昨日，加密媒體 CoinDesk 發表了一篇名為《頂級加密新創公司向其員工提供其他專案的空投》的文章揭露 EigenLayer 存在強迫索要生態專案空投行為。根據 CoinDesk 的一項調查，EigenLayer 背後的公司 Eigen Labs 的員工已經接受了依賴其技術的一些其他項目的數百萬美元支付，引發了潛在利益衝突的問題。

吳說WuBlockchain 分析師@defioasis 透過鏈上調查發現51 個疑似Eigen Labs 員工地址，共領取了487,933 枚ETHFI、1,964,838 枚ALT 和1,335,090 枚REZ，峰值價值合計超過550 萬美元。其中 41.3% 的地址選擇出售 ETHERFI；41.5% 出售 ALT，31.7% 繼續質押 ALT；40% 出售了 REZ。

EigenLayer 收賄？

一支團隊告訴 CoinDesk，他們向每位 Eigen Labs 員工發送了一部分新發行的加密貨幣作為「感謝」。每位員工最終獲得的代幣價值達到了 8 萬美元。另一支團隊表示，他們收到了 Eigen Labs 提供的錢包地址列表，並感到受到壓力，不得不支付代幣，否則可能會危及與這個可以決定其業務成敗的公司之間的關係。

2024 年初，十多個區塊鏈應用急於在 EigenLayer 上推出，包括雲端運算服務和資料儲存平台。加入這一浪潮的還有「液態重質押」服務，這些服務使得在 EigenLayer 上進行存款更加用戶友好。這些新應用程式消耗了數百萬美元的風險投資，並在行情好時創造了價值數十億美元的加密貨幣。

他們透過空投的方式分發新代幣。在這過程中，Eigen Labs 幫助其員工取得這些空投。他們分發了一份包含員工錢包地址的清單。但公司堅稱，只有在這些項目主動要求時，他們才會提供這份清單。

「對於有意向向Eigen Labs 空投的項目，我們提供了一份包含所有Eigen Labs 員工地址的列表，」公司在給CoinDesk 的一份聲明中表示。 Eigen Labs 的首席商務官 Alan Curtis 重申，公司只會將這份清單發送給那些聯繫過並有意向向 Eigen Labs 或其員工進行空投的團隊。

但有一個團隊告訴 CoinDesk，儘管他們沒有要求，Eigen Labs 還是將這份清單發送給了他們。該專案的開發者表示，Eigen Labs 請求專案向其員工提供空投獎勵。由於 Eigen Labs 的影響力，這項要求難以忽視，這位開發者在匿名接受採訪時表示，他擔心會因此遭到報復。

根據 CoinDesk 的分析，AltLayer 向每位 Eigen Labs 員工分配了 46,512 個 ALT。 Ether.Fi 緊隨其後，每人分配了 10,490.9 個 ETHFI。然後是 Renzo，每人獲得 66,667 個 REZ。在價格高峰時，這三次空投的價值分別約為 3 萬美元、8 萬美元和 16,666 美元。

鏈上記錄顯示，從2024 年1 月底到6 月中旬，Eigen Labs 員工共領取了487,928 個ETHFI（高峰期價值350 萬美元）、 1,733,342 個REZ（高峰期價值433,300 美元）和1,539,563 個ALT（高峰期價值102 萬美元）。

一些與CoinDesk 交談的業內消息人士表示，向Eigen Labs 員工進行空投在加密行業中已成為常態：這是為與行業關係密切的區塊鏈新創公司工作的常見福利之一，儘管很少被公開討論。

「這是一種非常奇怪的加密現象，人們時不時地就會送出免費的錢，」Ether.Fi 的執行長 Mike Silagadze 說。

與政府監管的上市公司相比，私人加密新創公司在決定如何揭露關鍵資訊（如代幣持有百分比）方面有很大的自由度。

AltLayer 是唯一一個主動在一月的部落格文章中披露其向 Eigen Labs 團隊分配情況的項目。 AltLayer 的通訊負責人 Aparna Narayanan 告訴 CoinDesk，這些分配是「表達感謝的代幣」。

相較之下，Renzo 和Ether.fi 在其代幣經濟學網頁上提到，一些空投被保留給生態系統的「合作夥伴」，但兩者都沒有提到Eigen Labs 的員工。 Renzo 空投的執行方 RestakeX Foundation 的授權代表 Kratik Lodha 表示，「有一部分分配給了生態系統合作夥伴，但這並不是 EigenLayer 的任何人所要求的。」

EigenLayer 回應：員工將不會再收到未來的空投

今日，EigenLayer 就CoinDesk 文章發布回應稱，沒有任何證據顯示Eigen Labs 的員工施壓任何團隊，不正當地使Eigen Labs 公司實體或其員工受益。他們指出，早在 5 月份，Eigen Labs 透過改變政策，減輕了 Eigen Labs 員工的激勵錯位，甚至是其外觀。

根據新的政策，Eigen Labs 員工將不會再收到未來的空投。 Eigen Labs 在先前也並沒有受到特殊待遇，以及沒有對任何團隊施加壓力或給予優待。

加密公司有多種工具（如聯合行銷、投資、資金交換、空投等）用於業務發展和合作夥伴關係，EigenLayer 生態系統中的公司也不例外。為了讓生態系統的參與者互相獎勵，團隊來源的貢獻者名單被認為是分發機制的優選，而不是會受到 Sybill 攻擊的 Github 貢獻者名單。

因此，Eigen Labs 只是幫助 EigenLayer 生態系統中的多個專案提供了貢獻者名單，這些專案使用這些名單進行了空投。

在回應中，EigenLayer 也表示早在5 月已經更新了政策，未來如果有專案想要向Eigen Labs 進行空投，只能空投給公司實體。

6 月，EigenLayer 創建了EigenLayer 生態系統網絡，這個網絡受到Protocol Guild 啟發，允許項目列出它們的公司地址，以便任何想要進行空投的項目都可以對這些公司進行空投。這種機制利用加密原生工具實現了跨專案的激勵一致性，避免了激勵錯置的問題。

對此，有人評論「Eigenlayer 將回扣制度化作為公司政策，並在公共分類帳本上這樣做。」

社群怎麼看

但針對這一事件，Coindesk 文章熱評第一寫道：「也許很熱門，但這基本上就是代幣的用途，即加密經濟激勵調整，空投的功能是讓不同的參與者遵守協議。 。

同時，也有人表示，「Eigenlayer 的那些事情甚至不算異常。加密貨幣產業的道德已經如此破產，以至於利益衝突、內線交易和賄賂都成了常態。>

還記得5 月，多名以太坊基金會的研究員相繼向公眾披露他們接受了再質押協議EigenLayer 背後實體Eigen Foundation 的「顧問」職位，並將收到價值不菲的EIGEN 代幣，引發了社區巨大的爭議並掀起激烈的討論，稱這會影響以太坊基金會的中立性。

「以太坊基金會本質上是一個非營利組織。在Crypto 產業裡，這樣的基金會相比傳統企業或基金會更不透明，缺乏基本的資訊揭露。 ">以太坊研究員為EigenLayer「打工」獲得百萬美元酬勞，以太坊基金會遭信任危機》

如今LRT 生態計畫被指向EigenLayer「進貢」，一如曾經EigenLayer「賄賂」以太坊基金會。

最後，來個梗圖吧，EigenLayer 的想法 vs 執行。

本文由ChatGPT 輔助編輯整理

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