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時隔767天,SBF再次發推代表什麼?

2025-02-25 10:38
閱讀本文需 8 分鐘
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時隔兩年,SBF 又發布了推文,談論解僱員工的經驗。他寫道,解僱員工是一件非常困難且不愉快的事情,但往往是公司管理上的問題導致員工不得不被解僱,留員工在公司沒有價值,反而是一種浪費。 SBF 大談解僱一事也讓人不免聯想到最近美國政府瘋狂「裁員」的舉動。



而市場重啟了 SBF 將被赦免的預期,FTT 短暫突破 2.2 美元,現報價 2.05 美元,24 小時漲幅 11.8%。


SBF 改變政治傾向,明確「站隊」川普以尋求赦免


這一切都要從川普上台後說起。


1 月 22 日,川普在其社群媒體 Truth Social 發文表示已經赦免了絲綢之路創始人,「剛剛打電話給絲綢之路創始人 Ross William Ulbricht 的母親,告訴她,我很榮幸剛剛簽署了對她兒子 Ross 的完全和無條件赦免。近日已與律師及其他川普圈內人士會面,試圖向川普尋求赦免 SBF,但尚不清楚是否已與白宮取得聯繫。


2 月 18 日,與許多希望在川普第二任期獲得政治加分的加密行業內外人士一樣,SBF 在《紐約太陽報》的採訪中,毫不掩飾地“站隊”支持特朗普:“我花了很多時間研究加密政策,對拜登政府和民主黨的所見所聞所聞的重要,.>

SBF 暗示他的右傾傾向始於 2022 年,因為他和川普有共同的敵人,那就是負責 FTX 詐欺案和川普聯邦誹謗案審判的法官劉易斯·卡普蘭 (Lewis Kaplan)。



2020 年時,SBF 是拜登競選活動的第二大捐款人,但 SBF 現在表示:“我當時認為自己屬於中左翼,但現在我不再這樣看待自己了,科技行業已經發生了轉變,馬克·安德森和邁克爾·安德森(WelC.


靠攏 DOGE,SBF 意欲何為?


在 SBF 的複出推文中,他核心表達了一件事是“解僱員工是世界上最困難的事情之一”,這讓人不由得聯想到特朗普的美國政府效率部(DOGE),其上任後乾得最多的一件事便是解僱政府官員。就連 SBF 案的檢察官也因為「新官上任三把火」而辭職,因為司法部要求她暫停對紐約市長 Eric Adams 的腐敗調查。


據《華盛頓郵報》報道,川普第二任期開始三週以來,其與顧問馬斯克的一系列行動已引發廣泛爭議。馬斯克領導的美國政府效率部已介入 18 個聯邦機構,終止 199 份聯邦合同,並試圖解僱數萬名聯邦工作人員。


2 月 16 日,當地時間 15 日,馬斯克領導的美國政府效率部(DOGE)已向美國數位服務辦公室(The United States Digital Service)的十多名工作人員發送解僱通知。該辦公室是美國總統行政辦公室的一個資訊科技(IT)部門,現由政府效率部(DOGE)接手。


連 SEC 也不得不做出改變,2 月 25 日,據兩名知情人士透露,美國證券交易委員會(SEC)計劃撤換全國各地地區辦事處的高層領導,這是其向川普政府提出的削減成本建議的一部分。


消息人士稱,SEC 週五對其 10 個地區辦事處的主任表示,根據下個月提交的計劃,他們的職位將被裁員。 SEC 監管著超過 100 兆美元的美國資本市場,目前正面臨川普要求其裁員和削減成本的壓力。


SBF 這一篇言辭懇切的長推可謂正中靶心。


附 SBF 推文全文翻譯


我非常同情政府員工:我自己也已經有好幾百天沒有查看過郵件了。而且我可以確認,失業比看起來更不輕鬆。


解僱員工是世界上最困難的事情之一,對所有相關的人來說都是一件糟糕的事。


我的經驗是:


a) 員工被解僱通常不是他們的錯。

b) 但通常情況下,解僱他們還是正確的決定。


更常見的問題是,公司根本沒有適合他們的職位。


我會告訴每一個被解僱的人:這同樣是我們的錯,因為我們沒有為他們找到合適的崗位,或者沒有找到合適的人來管理他們,或者沒有為他們提供合適的工作環境。


也許當時我們沒有合適的人手來管理他們。也許他們在遠距工作時表現最好,但我們公司主要是面對面溝通。也許他們想參與某個特定項目,但那個項目正好不是公司所需要的。


或他們所在的部門本身就有問題。這種情況時有發生。我們在競爭對手那裡見過,他們僱用了多餘的 30,000 名員工,結果完全不知道該如何安排他們——於是整個團隊每天就坐在那裡什麼都不做。


我們在內部也看到過這種情況,當一個經理變得忙碌或分心時,整個部門的一半人會同時失去方向。當這種情況發生時,員工並沒有錯。如果雇主不知道如何安排他們,或沒有合適的人來有效管理他們,那不是他們的錯。如果內部政治導致部門迷失方向,那也不是他們的錯。但是讓他們留在公司,什麼都不做,是沒有意義的。


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